Edito – Nadia Hai
Ministre déléguée auprès de la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, chargée de la Ville
Ministre déléguée auprès de la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, chargée de la Ville
Le défi des stages de 3ème : enjeux et solutions ! Au-delà d’être une étape imposée à tous les élèves de 3ème, le stage d’observation représente une chance unique pour ces collégiens de découvrir le monde de l’entreprise.
Entreprise familiale et indépendante, le groupe Verrecchia est un constructeur-promoteur créé il y a plus 30 ans en Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 jeunes sans solution (sans formation ou sans entreprise où effectuer leur apprentissage) ont candidaté à l’apprentissage coaching réalisé par IMPACT en partenariat avec la DDETS91, les missions locales, Pôle Emploi, Ataction, le 26 novembre dernier.
Vincent Le Drogo, Directeur de Territoire Finistère chez BNPPARIBAS, revient sur son expérience MOIS QUARTIERS à la mission locale du Pays de Cornouaille.
La Fondation Mozaïk, partenaire du Ministère de la ville, lance le Sommet de l’Inclusion Economique le 29 novembre prochain au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance en présence de nombreux ministres et personnalités de la société civile, ainsi que d’une cinquantaine d’entreprises et institutions.
Les rencontres du PAQTE à venir
KONE et ses 3000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire français rejoignent le #PAQTE. PUBLICIS, leader national de la communication, s’engage à faire vivre l’égalité des chances et des réussites. NESTLE, premier groupe alimentaire français rejoint également le #PAQTE.
Pourquoi rejoindre le PAQTE ? C’est un prolongement naturel des engagements que Publicis a déjà ; déjà de la part de nos fondateurs. Il y a des engagements historiques, de Maurice Levy évidemment, et puis d’Arthur Sado.
Prolongation de 6 mois du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation