Nestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Depuis 2013, Nestlé France s’engage en faveur des jeunes avec son programme d’actions Nestlé Needs YOUth qui propose des mesures concrètes sur l’emploi, la formation et l’accompagnement vers le marché du travail, mais aussi en répondant à leur quête de sens et d’autonomie :

• L’embauche des jeunes, avec l’engagement de recruter plus de 1 600 talents de moins de 30 ans en CDD ou CDI sur la période 2021 à 2025.
• La formation des jeunes via la promotion des stages et de l’alternance. Depuis 2014, Nestlé France s’est fixé l’objectif de former en moyenne 700 stagiaires et alternants par an. Depuis 2014, ce sont 5 000 stagiaires et alternants qui ont bénéficié d’une expérience chez Nestlé. La filiale française renouvelle son engagement et prévoit de recruter 750 stagiaires et alternants par an jusqu’en 2025.

• L’accompagnement à la découverte du monde du travail et à la prévention contre le décrochage scolaire. Grâce aux partenariats noués avec différentes associations, des collaborateurs volontaires se mobilisent chaque année pour accueillir des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville en stage de 3^ème, coacher et mentorer des jeunes diplômés ou pour intervenir en classe dans des collèges de l’éducation prioritaire.
• La mise en place d'actions collectives avec “Alliance 4 YOUth" créée par Nestlé en 2014 qui réunit une vingtaine d’entreprises engagées pour l’employabilité des jeunes de moins de 30 ans.