FORMER
Promouvoir l'insertion professionnelle par l'alternance des jeunes qui habitent dans un quartier populaire
LES ENTREPRISES S'ENGAGENT
Diagnostic
Identifier les besoins en alternance notamment grâce à un “Diagnostic Apprentissage”.
Sourcing
Participer à des actions de promotion de l’apprentissage et à des rencontres qualifiées, sous la forme de forums, de rencontres et de job-datings.
Recrutement et formation des formateurs
Recruter des alternants issus des QPV et former les maîtres d’apprentissage à leur accueil et leur encadrement.
L'ETAT S'ENGAGE
Information et accompagnement des jeunes
Assurer que tous les jeunes de la 4ème à la 1ère bénéficient de journées annuelles d’information sur les métiers. Ouvrir des prépa-apprentissage pour favoriser l’accès des jeunes ne disposant pas des connaissances et compétences requises .
Promotion des offres d'alternance
Promouvoir les offres d’emploi en alternance proposées par les entreprises signataires de la présente charte auprès des établissements de formation ainsi qu’auprès des prescripteurs accompagnant les jeunes et actifs des QPV
Recrutement et formation des formateurs
Recruter des alternants issus des QPV et former les maîtres d’apprentissage à leur accueil et leur encadrement.
l' apprentissage dating
Accompagner vers l'alternance les jeunes qui habitent dans les quartiers prioritaires
LES PARTENAIRES
LES INDICATEURS
- Nombre de jeunes en apprentissage habitants en QPV et proportion de ces jeunes par rapport au nombre d’apprentis accueillis
- Nombre de participations à des actions de promotion de l’alternance avec des jeunes issus des QPV
- Taux de formation des maîtres d’apprentissage et des tuteurs